因工作需要，余姚市公安局向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘岗位

余姚市公安局所属单位警务辅助人员135名（详见附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策；

3、18周岁以上，一般不超过35周岁；

4、遵纪守法、作风正派，热爱公安辅助工作、责任心强；

5、身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；

6、大专及以上文化程度；

7、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

1、文职辅警：本科及以上学历。有一定文字功底，沟通协调能力较强；

2、勤务辅警：大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘警务辅助人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满后不予续签。

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（三）不得报考的情形

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受到行政处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9、曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的；

10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11、有严重个人不良信用记录的；

12、有精神病家族史的；

13、依照国家有关规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示等程序组织实施，接受社会监督。

（一）报名时间及方式

1、报名时间：2022年3月8日至2022年3月23日

2、报名方式：邮件报名。

将《招聘报名表》（附件2）填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：1258216930@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。

（二）报名注意事项

1、应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。

2、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

3、应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4、应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5、应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格；情节严重的，一律不得再报考宁波市公安机关警务辅助人员。

四、资格审查和体能测试

（一）资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份；

2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片1张；

5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；

6.退役军人需提供退役士兵原件及复印件；

7.外地户口需提供居住证明。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体能测评环节

（二）体能测评

资格审核合格的考生参加体能测评，测评结果当场公布。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由余姚市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件3。

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

（一）面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％ 面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体 检标准见附件5。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由余姚市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

本公告由余姚市公安局负责解释。

咨询电话：0574-62866968（工作日）,宋老师。

余姚市公安局

2022年3月8日

附件1：余姚市公安局拟招录警务辅助人员岗位一览表.xlsx

附件2：宁波市公安机关警务辅助人员招聘报名表.doc

附件3：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc

附件4：宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准（试行）.doc

附件5：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准（试行）.doc

附件6：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检表.doc

余姚市公安局招聘警务辅助人员计划一览表

部门	职责分类	类别	岗位	岗位招聘人数	招录条件					工作地点	年薪酬待遇（含单位缴纳五险一金）
					性别	学历	专业条件	年龄	其他工作要求
交警大队	文职类	行政管理	文书助理	1	不限	本科及以上学历	不限	18至40周岁	协助民警做好日常工作，能熟练使用计算机，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习、擅长office软件应用、简单公文写作，具有相关工作经验者优先。	余姚市公安局交警大队（南雷南路）	5.27万
	文职类	行政管理	窗口服务	3	女	本科及以上学历	不限	18至40周岁	负责解答群众咨询，受理公安事权范围内的出入境、交管、户籍、治安综合等业务，对申请材料进行校对、扫描、复印、归档，证件收发，相关数据维护，申请材料交接等。		5.27万
	勤务类	普通勤务	路面协管	9	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警开展路面交通指挥、疏导交通，劝阻、纠正交通违法行为，盘查、堵控涉案车辆，维护交通事故现场秩序、保护现场、抢救伤员，采集交通违法信息，开展交通安全宣传等。		5.55万
	勤务类	普通勤务	路面协管（铁骑）	10	男	大专及以上学历	不限	18至35周岁	从事交通铁骑工作，具有摩托车驾驶证。		7.7万
刑侦大队	文职类	行政管理	文书助理	2	男	本科及以上学历	不限，具有较强的文字写作能力，能熟练使用计算机操作系统	18至40周岁	协助民警做好日常工作，能熟练使用计算机，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习、擅长office软件应用、简单公文写作，具有相关工作经验者优先。	余姚市梨洲街道巍星路	5.27万
	勤务类	普通勤务	警情处置	1	男	大专及以上学历	三年以上实际车辆驾驶经验，驾驶证B照以上优先	18至45周岁	协助民警接受110处警指令，受理电话接报警、群众现场报警和紧急求助，接待检举、控告、投案自首或其他原因来访人员等，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习。		5.27万
监管大队	文职类	行政管理	文书助理	1	不限	本科及以上学历	不限	18至40周岁	协助民警做好日常工作，能熟练使用计算机，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习、擅长office软件应用、简单公文写作，具有相关工作经验者优先。	余姚市公安局监管大队	5.27万
	勤务类	普通勤务	监控巡查	1	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助开展监管场所的视频巡查、登记、整理、汇总、上报。		5.27万
	勤务类	普通勤务	监所勤务	1	女	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警开展监管场所、执法办案区在押人员的监管看护，内部安全巡查，视频巡查，办理收押、换押、提讯、出所、羁押期限变更，接待家属等。		5.27万
环境犯罪侦查大队	文职类	警务保障	公车维保	1	男	本科及以上学历	不限	18至40周岁	负责日常公务车辆调派，车辆档案管理，安全性能检查，保养送修，年检等	余姚市环境犯罪侦查大队	5.27万
反恐怖大队	勤务类	普通勤务	基础防控	2	男	大专及以上学历	具备一定的群众工作能力	18至45周岁	协助民警开展旅馆、旧货、印章、典当、民爆、易制爆危化品、重点目标等行业单位的日常巡查，车站、码头、机场、监管场所等重点部位的治安巡逻，大型活动、区域性活动现场秩序维护，辖区治安巡逻防控、设卡守候等	余姚市公安局	5.27万
禁毒大队	勤务类	普通勤务	基础防控	1	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	能够驾驶机动车。	余姚市禁毒大队	5.27万
经侦大队	勤务类	普通勤务	警情处置	1	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警接受110处警指令，受理电话接报警、群众现场报警和紧急求助，接待检举、控告、投案自首或其他原因来访人员等，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习。	余姚市经侦大队	5.27万
网安大队	勤务类	普通勤务	监控巡查	3	不限	大专及以上学历	熟练使用计算机	18至45周岁	协助开展网上的视频巡查、登记、整理、汇总、上报。	余姚市网安大队	5.27万
巡特警大队	勤务类	特殊勤务	应急处突	20	男	大专及以上学历	不限	18至35周岁	从事巡特警工作，具有良好的身体素质。	余姚市巡特警大队	8.5万
拘留所	勤务类	普通勤务	监控巡查	1	女	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助开展监管场所的视频巡查、登记、整理、汇总、上报。	余姚市拘留所	5.27万
政治处	文职类	技术支持	宣教助理	1	不限	本科及以上学历	新媒体专业、会拍摄、剪辑等工作	18至40周岁	中文、新闻、广告、广播电视等专业或有关工作经验者优先。	余姚市公安局	5.27万
情报指挥中心	勤务类	特殊勤务	110接警	1	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警发布预警、布控指令，指挥调度警力、设卡堵控，重大警情跟踪回访，接听群众报警电话并录入系统，向基层接警单位派警，受理群众求助警情并安排救助。	余姚市公安局	6.7万
余姚市公安局下属派出所	文职类	行政管理	档案助理	1	不限	本科及以上学历	不限	18至40周岁	负责文书档案、专业档案、会计档案、声像档案、实物档案、电子档案、业务档案、科技档案的整理、审核和著录、立卷。	各下属派出所	5.27万
	勤务类	普通勤务	监控巡查	4	不限	大专及以上学历	会使用计算机	18至45周岁	协助开展监管场所的视频巡查、登记、整理、汇总、上报。		5.27万
			监所勤务	1	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警开展监管场所、执法办案区在押人员的监管看护，内部安全巡查，视频巡查，办理收押、换押、提讯、出所、羁押期限变更，接待家属等。		5.27万
			警情处置	8	男	大专及以上学历	不限	18至45周岁	协助民警接受110处警指令，受理电话接报警、群众现场报警和紧急求助，接待检举、控告、投案自首或其他原因来访人员等，具有较强工作责任心、擅长沟通并善于学习。		5.27万
			社区警务	1	男	大专及以上学历	不限	18至35周岁	协助民警开展社区实有人口管理服务和社区警务，组织安全防范，调解矛盾纠纷，采集基础信息，宣传法律法规，开展便民服务。		5.27万
		特殊勤务	应急处突	60	男	大专及以上学历	不限	18至35周岁	从事巡特警工作，具有良好的身体素质。		7.7万