因工作需要，经研究并报经有关部门同意，余姚市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、指标及具体要求

二、招聘对象条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，无违纪违法行为；

2、有较强的纪律观念、大局意识和责任心；

3、余姚户籍，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

本次考试采取线上报名办法。

时间：2022年3月8日-13日。

方式：填写《余姚市人社局公开招聘编外职工报名登记表》（附后），将本人身份证、户口簿、学历学位证书及已填写的报名登记表（扫描件或电子版）发至邮箱yuyaosbzx@163.com，邮件名称请注明：XX（报考人姓名）应聘XX（岗位名称）编外工作人员。

（二）考试

本次公开招聘采取面试的办法进行。

面试：面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及计算机专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

面试合格人员入围体检。各招聘岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市2020年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格者进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（五）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

四、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写并扫描或填写电子版发送到至规定邮箱。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

3、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

4、新聘用人员为市人社局编外员工，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为三个月，包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，行程码绿码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

6、本公告由余姚市人社局办公室（组织人事科）负责解释；

咨询电话：0574--62727722。

余姚市人力资源和社会保障局

2022年3月8日

附件：余姚市人社局公开招聘编外职工报名登记表.docx