为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人渠道，经研究决定，面向镇海区外综合比选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、综合比选计划

本次综合比选事业单位工作人员10名左右，具体职位详见《宁波市镇海区综合比选事业单位工作人员计划表》（附件1）。

二、综合比选条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1、政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的职业素养和道德品行；

2、在编在岗的事业单位工作人员；

3、具有全日制大学本科及以上学历学位（在国<境>外获得的学历学位须经教育部中国留学服务中心认证）；

4、录用为事业单位工作人员满2年及以上，历年年度考核均为合格及以上等次；

5、年龄35周岁及以下（1986年5月10日以后出生）；

6、符合综合比选职位要求的专业、工作经历等其他资格条件。

以上涉及时间计算的均截止至2022年5月10日。

（二）具有下列情况之一的，不得参加综合比选：

1、违反政治纪律和政治规矩的；

2、正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、未满规定最低服务年限的；

5、商调到现工作单位未满1年的；

6、不符合相关政策规定的其他情形。

三、综合比选程序和办法

综合比选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）公开报名

1、报名方式：邮箱报名（邮箱地址详见附件1）。

2、报名时间：公告发布之日起至2022年5月23日17：00。

3、报名所需材料：报名者需完整填写《宁波市镇海区综合比选事业单位工作人员报名表》（附件2），并提供本人居民身份证，户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明），学历学位证书（国<境>外留学学历学位证书需经教育部中国留学服务中心认证），能证明本人编制情况、从事相关工作经验、工作业绩等资料的电子扫描件以及近期二寸正面免冠电子彩照1张。

（二）资格审核

报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件或未如实填写有关情况的，一经发现并查实，将取消报名资格。

通过资格审核的人员，确定为考试对象。如通过资格审核的人数未超过综合比选计划数，将酌情核减或取消综合比选计划。

（三）考试

本次考试采取笔试面试相结合的方式进行，重点了解报考人员的综合能力素质和专业素养。其中，综合文字职位的笔试内容为综合写作。

笔试面试具体时间地点另行通知。

（四）体检、考察

突出组织把关原则，综合分析研判笔试面试情况，确定体检、考察对象。体检结果合格的，由综合比选单位进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察。考察对象须在接到考察预告10日内提供工作单位出具的同意考察的证明，如未能出具视为主动放弃。

（五）公示、调动

根据笔试、面试、体检和考察情况，确定拟调动对象并公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响综合比选的，按照有关程序和规定办理调动手续。

（六）其他事项

1、综合比选期间报名人员一切费用自理。

2、体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不适宜调动、放弃调动或不能在规定时间内完成调动手续、不能在规定时间提供综合比选所需相关证明文件及其他材料的，是否按顺序递补由综合比选单位研究后，商区人力社保局决定。

3、如无合适人选，经综合比选单位研究，并报区人力社保局同意，可核减或取消综合比选计划。

附件：

附件1：宁波市镇海区综合比选事业单位工作人员计划表.xls

附件2：宁波市镇海区综合比选事业单位工作人员报名表.docx

宁波市镇海区人力资源和社会保障局

2022年5月10日