最近，“年度躺平休闲人员”这个词有点火。1月2日，针对“公示8名躺平休闲人员”引发网络舆论关注的情况，广东南山镇对“为何评定”“如何评定”“下一步将如何处理”等热点进行回应。面对网络争议，有关部门不规避问题、回应热点舆情，可谓“做对了第一步”。

但总体复盘来看，近年来，“躺平式干部”屡次在舆论场引发关注，其也非广东南山镇首创，诸如全国多地评选“佛系”单位、公示“蜗牛式”干部、公布“红黑榜”等，亦是通过不同形式向“躺平式干部”亮剑。截至目前，微博平台与“躺平式干部”相关的话题总计33个，单个话题最高阅读量超1.3亿次。随着类似评选陆续出现，舆论的关注点也从单纯“看热闹”，向“评选标准是否合理”“是否会成为形式主义”等方面延伸，诸如“到底怎么才算是‘躺平’”等观点时常出现在评论区。

干部作风问题一直是民众关心在意的问题，背后映射的是“干部当然不能‘躺平’”的舆论共识。因此，相关话题进入公共场域讨论后大多形成了“初闻拍手肯定，细思当需谨慎”的演变路径，舆论核心关切也大体雷同，主要集中在“标准如何制定”“如何落地执行”等内容。基于此，有关部门在类似评选标准制定、公示等环节不妨多一层“前置风险”思维，针对过往同类事件中已经出现过的质疑、网络舆论曾关注到的问题进行系统梳理，把一些“可预见性疑问”的回应功课做在前头。多想一层，快走一步，舆情回应就不会被网友“推着走”。