习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部。年轻干部虽然有很多优势，但由于刚刚步入工作岗位，缺乏工作经验，难免感到能力不够用，出现“本领恐慌”。但是，我们要正视这种“本领恐慌”，积极克服，不断完善自己，增强自己的本领，做一个优秀的年轻干部。

“本领恐慌”是在延安学习运动中由毛泽东同志提出的概念。意在告诫广大干部抓紧学习，增加本领，迎接革命高潮的到来。新时代下，年轻干部在工作中难免出现“本领恐慌”，但不应该逃避，而应该坚定信念，调整心态，正视“本领恐慌”；努力学习，提高本领，克服“本领恐慌”，做到本领超群。

出现“本领恐慌”，在一定程度上对于年轻干部来说是好事，因为它能激励年轻干部不断为自己“充电”；但如果不能正视“本领恐慌”，就容易磨灭年轻干部的工作激情，打击年轻干部的工作积极性。所以，年轻干部当正视“本领恐慌”，继而克服“本领恐慌”。

克服“本领恐慌”，学习是必备条件。延安时期，毛泽东同志在百忙之中仍坚持读书学习，坚持阅读报纸。他曾说：“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”新时代下，我们面临更加严峻的挑战，需要更高素质、更强本领的党员干部。年轻干部虽然知识理论水平高，但是缺乏系统深入学习党的方针和国家政策。况且，“学无止境”，只有不断学习，不断进行“知识充电”，才能确保自己不断适应新的环境，迎接新的挑战，战胜新的困难；才能不断提高自己的本领，不会出现和惧怕“本领恐慌”。所以，年轻干部要戒掉浮躁，沉下心，加强学习，不断提高自身综合素质，以适应新的时代要求。

克服“本领恐慌”，实践是重要方法。毛泽东同志曾说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的使用就是实践。有些年轻干部自负学历高，知识丰富，忽略实践，等真遇到困难的时候，才发现自己的理论知识很难发挥实效。我们要明白“实践出真知”，理论虽然能指导实践，但是更要经受的住实践的检验，只有将二者完美的结合，才能更好的克服困难；否则，只会“纸上谈兵”，变成一个“说空话，说套话，说大话”的党员干部。实践是年轻干部成长最好的舞台，作为年轻干部，应该勇于到艰难困苦的环境中去，接受急、难、险、重任务的考验。这既是对一个人本领的挑战，也是增强本领的好机会。

年轻干部是党和国家的后备人才队伍，虽然有很多优势，但也有很多不足，在工作中也难免会出现“本领恐慌”，重要的是不能逃避，要敢于正视，积极应对，在“本领恐慌”的督促下，不断增强自己的本领，让自己快速成长起来，做一个对党和国家有用的党员干部。