1、综合管理部  文员1名

（1）年龄要求30周岁以下，本科及以上学历，有一定的文字写作能力和较好的语言表达能力，熟练使用办公软件。

（2）工作内容：负责公司综合部内务工作及其他日常事务性工作，会制作PPT、熟悉社媒、新媒体运营者优先。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约7-8.5万/年，标准工时。

（4）需具有本科及以上学历，取得相应中级证书或从事相关工作3年以上。

2、投资发展部  招商助理1名

（1）年龄要求30周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销、经济类相关专业。有营销、招商经验者优先。

（2）工作内容:协助部门负责人做好旅游项目招商前期相关工作及合同流程跟进。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约7-8.5万/年，标准工时。

（4）需具有本科及以上学历，取得相应中级证书或从事相关工作3年以上。

3、蓝色海湾景区公司  值班经理助理1名

（1）年龄要求30周岁以下，专科及以上学历，具有较强的组织沟通能力，有景区或大型物业项目现场管理经验者优先。

（2）工作内容：负责景区现场管理工作，解决和处理发生的突发事件和有关投诉等。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约8.5-10万/年，综合工时（根据景区实际运营需求安排）。

（4）需具有本科及以上学历，取得相应高级证书或从事相关工作5年以上。

4、蓝色海湾景区公司  文员1名

（1）年龄要求30周岁以下，本科及以上学历，有一定的文字写作能力和较好的语言表达能力，熟练使用办公软件。

（2）工作内容：负责公司综合部内务工作及其他日常事务性工作。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约7-8.5万/年，标准工时。

（4）需具有本科及以上学历，取得相应中级证书或从事相关工作3年以上。

5、蓝色海湾景区公司  市场部助理 1名

（1）年龄要求30周岁以下，本科及以上学历，有一定的自媒体运营经验。

（2）工作内容：协助部门负责人负责景区活动策划、宣传、营销等工作，负责公众号的维护。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约7-8.5万/年，标准工时。

（4）需具有本科及以上学历，取得相应中级证书或从事相关工作3年以上。

6、蓝色海湾景区公司  票务1名

（1）年龄要求30周岁以下，专科及以上学历，有较强的沟通能力。

（2）工作内容：景区门票现场销售、门票信息咨询。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约5.5-7万/年，综合工时（根据景区实际运营需求安排）。

（4）需具有专科及以上学历，取得相应初级证书或从事相关工作2年以上。

7、九峰、瑞岩公司  票务、巡查1名

（1）年龄要求30周岁以下，专科及以上学历，有较强的沟通能力。

（2）工作内容：景区门票检票、信息咨询，按要求做好景区巡查等日常管理工作。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约5.5-7万/年，综合工时（根据景区实际运营需求安排）。

（4）需具有专科及以上学历，取得相应初级证书或从事相关工作2年以上。

8、九峰、瑞岩公司  游客中心客服1名

（1）年龄要求30周岁以下，专科及以上学历，性格开朗有亲和力及良好的沟通能力。

（2）工作内容：游客中心日常接待及解答游客旅游咨询相关工作。

（3）薪资及工作时间：年度人工费用约5.5-7万/年，综合工时（根据景区实际运营需求安排）。

（4）需具有专科及以上学历，取得相应初级证书或从事相关工作2年以上。

上述外包人员工会福利同于公司劳动合同员工。

9、招聘办法和步骤

（一）报名

1. 报名时间：2023年11月24日至11月30日16：00。

2. 应聘人员须在报名时间内将《信息等级白哦》（见附件），完整填写，以excel文档格式附近期免冠招聘，连同身份证、学历（学位）证书发送至报名邮箱Abby.li@resico.cn

3. 应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

4. 邮件名称写明：应聘岗位名称+应聘人员姓名。

5. 咨询电话：15906544972（工作日上午9:30-11:30，下午14:00-15:30）。

（二）考试

考试主要采取面谈形式。面谈主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。具体面谈时间、地点另行通知。

（三）体检 考察

参加体检者按规定时间到指定地点参加体检。应聘者放弃或未按时参加体检的，视作放弃录用资格；体检不合格者淘汰；体检费用均由本人承担。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的则淘汰。

（四）公示 录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示

招聘各环节若出现职位名额空缺的，在面谈人员中从优依次等额递补

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。若聘用人员不足时，则短期内可酌情从合格人员中依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报区人社局备案。

有关说明

1.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

2.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

3.以上编外人员由宁波锐思科人力资源服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至服务中心；

4.工作地点：北仑区。