一、招聘岗位、指标及要求

二、基本条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2.报考人员须具有国家承认的学历，须为普通高校毕业生，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

3.余姚市户籍。

三、招聘办法

公开招聘工作按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理聘用手续。 

1.根据岗位实际需要制定招聘方案，报市国资办审核通过后，在余姚人才网发布公开招聘公告。

2.报名采取现场报名的方式，报名时间不少于2天。报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。岗位报名人数与招聘指标比例不足1:3时，取消该岗位招聘指标。

3.笔试主要测试岗位所要求的基本素质，笔试成绩不足60分者直接淘汰。

4.面试主要测评考生的业务水平和工作技能，考官组成员人数不少于5人。根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补；对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。

5.面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按50%：50%比例合成总成绩，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，并在余姚人才网公布。

6.面试结束后10日内组织体检人员进行体检。体检不合格者淘汰，按考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员在12日内进行考察并确定拟聘人员。

7.对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

8.新招聘员工一年内因个人原因离职的，可按考试总成绩从高到低依次递补。

9.在实际招聘过程中若出现报名人数不足的情况，对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，重新发布招聘公告或招聘补充公告。若再次出现报名人数不足，则依以上操作方式处理。

10.本次招聘委托第三方同欣人力资源（宁波）有限公司组织实施。

报名时间

1、报名时间：2021年11月18日—11月20日（上午8：30-11:00，下午2:00-4:30）。

2、报名地点：余姚市中塑国际商务中心3号楼2002室（同欣人力资源（宁波）有限公司）。