慈溪市煤气有限公司是由慈溪市四海资产经营公司、宁波慈溪建设集团有限公司、慈溪市交通场站经营有限公司共同出资成立，企业性质：其他有限责任公司。公司主要经营范围：瓶装燃气综合经营（储存、灌装、供应）；气体类1项，易燃液体类运输，普通货运；煤气用具批发、零售；液化气钢瓶租赁等。因工作需要特向社会公开招聘综合岗位人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

1、岗位名称：综合岗。

2、招聘人数：5名。

3、工作地点：慈溪市城区、掌起、周巷、逍林等储配站或供应点。

二、用工性质

慈溪市煤气有限公司合同制员工。

三、招聘要求

1、慈溪市户籍（含杭州湾新区，以2021年12月14日户籍所在地为准）；

2、年龄45周岁以下（1975年12月14日后出生）；

3、具有高中及以上学历，专业不限；

4、性别：男女不限（本岗位需要适当体力工作）；

5、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱燃气事业；

6、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求；

7、能适应招聘岗位的工作要求，会操作电脑办公软件，并能服从公司工作分配。

四、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2021年12月17日-20日（工作日上午9:00-11:30；下午14:00-16:30）。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名时随带：（1）填写好的《慈溪市煤气有限公司招聘工作人员报名表》（见附件）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）本人户口簿原件及复印件；（4）本人学历（学位）证书原件及复印件；（5）本人近期一寸免冠彩照2张。

4、 注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，电话通知领取准考证；

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划，相关情况予以公布。

（二）考试

考试采取面谈和面试相结合的办法进行。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加面谈，否则视为放弃。

1、面谈：面谈主要考察个人的基本素质、专业素质、表达能力、沟通能力、行为举止、对岗位的认识等，采用百分制，不足60分者淘汰。

2、面试：根据面谈合格成绩，按招聘指标1:3的比例从高分到低分确定面试对象（末位并列的同时入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在面谈合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

3、考试最终成绩＝面试成绩分。

（三）体检

根据招聘指标，按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行加测色盲色弱。体检不合格者不予录用，不按要求参加体检的视作放弃。有体检不合格或放弃体检等情形，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

体检合格人员进入考察，重点考察德才表现，并了解有无违法违纪等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的次序递补。

（五）聘用

考察合格的人员，经公示7天后无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理和待遇，按照公司相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格，需递补的，在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

（二）凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。

（三）本次招聘的面谈成绩、面试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网（www.cxhr.com）公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市煤气有限公司反映，联系电话：63828976。

（四）本次招聘人员聘用之日起一年内，用人单位需再次招聘同类岗位工作人员的，将按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。

（五）本公告由慈溪市煤气有限公司负责解释。

附件: 慈溪市煤气有限公司招聘工作人员报名表

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