浙江金融职业学院公开招聘人员公告（2022年第二批）（20人）

发布日期：2022/05/13 来源： [关闭]

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，2019年12月，被教育部、财政部列为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，是全国首批28所国家示范性高职院校、浙江省重点建设高职院校之一，预算形式为财政适当补助。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为10个岗位20人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。

序号	用人部门	岗位名称	人数	年龄（周岁及以下）	学历/学位	专业/学科方向	其他条件
1	党委宣传部	理论研究岗	1	30周岁（1991年5月25日后出生，以下计算方法同）	研究生/硕士	教育学（一级学科，0401）、马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、党史党建、政治学	中共党员(含预备党员)；有新闻媒体或党政部门的宣传工作经验，或有一定研究基础（在核心期刊发表文章、出版专著或高级别通讯报道等），年龄可放宽至35周岁。
2	学生处	辅导员-男	6	30周岁	研究生/硕士	不限	中共党员(含预备党员)；大学期间曾担任校、院主要学生干部或班长、团支书，或兼职辅导员满一年优先；应届毕业生优先。
3	学生处	辅导员-女	3	30周岁	研究生/硕士	不限	中共党员(含预备党员)；大学期间曾担任校、院主要学生干部或班长、团支书，或兼职辅导员满一年优先；应届毕业生优先。
4	教务处	教学管理	2	30周岁	研究生/硕士	教育学（一级学科，0401）、中国语言文学	本科须为教育学（一级学科，0401）或中国语言文学；职业教育方向优先；应届毕业生优先。
5	计划财务处	会计核算岗位	1	35周岁	研究生/硕士	会计学、财务管理	1.具有高校财务工作经验优先； 2.具有注册会计师、会计师等资格优先； 3.具有5年以上相关工作经历并取得中级会计师以上职称者，学历学位可放宽至本科/学士，年龄可放宽至40周岁。
6	实践教学与网络信息中心	实践教学项目建设与管理岗	2	35周岁	研究生/硕士	计算机科学与技术、信息与通信工程	通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试并取得高级资格者学历可放宽至本科；具有相关工作经历5年以上者年龄可放宽至40周岁。
7	基建后勤处	综合服务岗	1	35周岁	研究生/硕士	新闻传播学、中国语言文学	中共党员(含预备党员)、有较强的的文字功底及沟通协调能力、新媒体相关工作经历者优先。
8	基建后勤处	公共环境岗	1	35周岁	研究生/硕士	作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、林学	具有3年及以上相关工作经历者优先。
9	基建后勤处	医疗保健岗	2	40周岁	研究生/硕士	临床医学、中西医结合临床	1.须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》、《专业技术资格证书》；2.具有医师规范化培训合格证书或具有中级职称；3.西医全科医学专业者学历学位可放宽至本科学士。
10	图书馆	学科服务岗	1	35周岁	研究生/硕士	图书情报与档案管理	副高职称者，年龄可放宽至40周岁；博士研究生优先。

（二）招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年8月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2022年5月25日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏在线应聘处登记（网址：http://www.zfc.edu.cn/，“师资队伍”-“人才招聘—在线应聘” ）。每人限报一个岗位。应聘人员登记信息时须填写完整，以免影响资格初审。

2.资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在学校网站（www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”—“招聘动态”栏）统一公布资格初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

（二）考试

考试分初试和复试两轮进行，初试、复试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

1.初试

初试包括笔试（线上）和岗位素质测评。笔试成绩和岗位素质测评成绩各按50%计入初试成绩。

（1）笔试（线上）

笔试方式：线上平台

笔试科目：《综合素质测试》。

笔试需要两台手机等硬件设备，具体安排另行在网上通知（www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”—“招聘动态”栏）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6的比例确定各岗位入围岗位素质测评人员名单（实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际人数确定入围人员）。

（2）岗位素质测评

岗位素质测评前安排资格复审。

岗位素质测评形式为结构化面试，岗位素质测评合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

资格复审和岗位素质测评具体安排另行在网上通知（www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”—“招聘动态”栏）。

2.复试

复试形式为综合面试，复试成绩低于80分者不进入下一环节。复试具体安排另行在网上通知（www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”—“招聘动态”栏）。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，复试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江金融职业学院 (www.zfc.edu.cn，“师资队伍”—“人才招聘”)；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（详见附件2）。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86739268（浙江金融职业学院纪检监察办公室）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

咨询电话：0571-86739211（林老师）

附件1：浙江金融职业学院公开招聘计划表（2022年第二批）

2022年5月13日

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