慈溪市粮食收储有限公司是慈溪市发展和改革局下属具有独立法人资格的国有独资企业，主要从事粮食收储有关业务。因工作需要，决定公开招聘下属粮库工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）粮食保管员2名；

（二）粮库出纳1名。

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）身体健康，责任心强，具有吃苦耐劳的精神;

（三）具有慈溪户籍（以2021年10月31日的户口所在地为准）（含杭州湾新区）人员，或配偶（父母）一方具有慈溪户籍（以2021年10月31日的户口所在地为准）（含杭州湾新区），年龄要求30周岁及以下（1991年10月31日之后出生）；

（四）同时符合以下各岗位的具体要求：

三、招聘办法和程序

（一）报名

1.报名时间

2021年11月1日-3日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：30)。

2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3.报名方式

采取现场报名方式。每人限报1个岗位，并接受资格初审。报名时需提供的资料：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书等原件及复印件、《慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表》（附件1）、近期1寸免冠彩色照片1张；报考出纳岗位的还需提交二年及以上单位工作证明（附件2）和社保缴费证明。

4.注意事项

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，另行电话通知领取准考证。

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试和面试相结合的方法：各占50%计入总成绩。

1.笔试：采取全程封闭考试的方式，满分为100分，合格分为60分。笔试测试综合基础知识和写作能力。

2.面试：根据笔试成绩从笔试合格人员中按高分到低分按招聘指标数1︰3比例参加面试，不足的按实际人数，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和举止仪表等。满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。入围面试人员若在面试实施2天前，书面确认放弃的，因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试采用结构化面试。

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定，体检费用考生自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。　　

（四）考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。           

（五）公示

考察合格人员为拟聘用人员。在慈溪人才网（www.cxhr.com）公示7天，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。空缺名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

招聘岗位在6个月内出现空缺的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

四、聘用

聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期6个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。

本招聘办法由慈溪市粮食收储有限公司负责解释。

咨询电话：0574-63259189 

附件：

1.慈溪市粮食收储有限公司公开招聘粮库员工报名登记表

2.工作证明

慈溪市粮食收储有限公司

2021年10月27日