慈溪市四海资产经营公司是慈溪市供销合作社联合社全额出资的集体企业，按照现代企业制度要求规范运营。公司负责所属全资、控参股企业经营管理监管，防止资产流失，促进资产保值增值；以股权投资等方式，扩大与农合联会员和各类市场主体的合作，配合构建具有生产、供销、信用“三位一体”服务功能的农民合作经济组织综合平台；负责托管资产的规范化管理，按照法律及相关规定开展资产租赁、转让、清算。

为进一步增强基层工作队伍专职化、年轻化、知识化，培养一支为农、务农、兴农的供销专干力量，夯实基层供销社、镇级农合联融合发展的高素质人才基础，壮大基层为农服务阵地，加快提升服务水平，特向社会公开招聘供销专干3名，人员与慈溪市四海资产经营公司签订劳动合同，日常派驻至相关镇（街道）“三位一体”基层供销社、农合联工作。有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有慈溪市常住户口（含前湾新区）的人员（以2022年8月5日的户口所在地为准）；

（二）年龄35周岁以下（1986年8月5日及以后出生）；

（三）具有5年及以上工作经验（截至2022年8月5日）；

（四）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（五）事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

（六）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（七）考虑到供销专干的工作地点较为偏远，且需经常深入农业一线，在台风、暴雨等特殊天气时需值班值勤，建议男性报考。

二、招聘岗位和学历专业要求

上表中专业门类名称后的数字是中华人民共和国教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）专业类别代码的前2位数字，报名人员的专业要属于该专业门类。如果报考人员的专业不在上述专业目录中，但在《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》中能够实现新旧专业对照且符合报考岗位专业要求的，允许报考。

三、招聘办法和实施程序

（一）报名

1、报名时间：2022年8月15-17日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。

3、所需材料：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）《慈溪市四海资产经营公司供销专干招聘报名表》（见附件1）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张。

4、报名者提交的有关证件材料必须真实有效，凡提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。

5、如报名合格人数不足对应岗位招聘指标3倍，取消对应岗位的招聘计划。

6、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职、因故被机关事业单位辞退未满3年的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

（二）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。笔试采用闭卷方式，总分100分。笔试后各岗位将划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

2、面试。在笔试成绩合格的人员中，按照招聘岗位指标以1:5的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试成绩不足60分的，取消体检及进入后续环节的资格。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。面试时间和地点另行通知，参加面试需随带本人身份证原件。

3、面试后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试得分高者优先。

（三）体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象，体检办法参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检对象自理。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（四）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定，同时对考察对象是否满足5年工作经历的条件进行审核。5年工作经验依据社会保险缴费记录确定。因放弃考察或考察不合格（含考察中审核发现不满足报考条件的），在面试合格人员按总成绩高分到低分的次序进行递补。

（五）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经公示5个工作日无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）试用期

按照《劳动合同法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，予以解聘。

（七）待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇，按照公司的薪酬管理的有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期3个工作日不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解聘。

四、其它事项

（一）自本公告发出之日起一年内，公司需再次招聘同岗位工作人员的，可按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。本公告中的各个环节出现在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补情形时，若遇总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试得分高者优先。

（二）提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

（三）报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

（四）报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常，方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

咨询电话：0574-58966255。

附件：慈溪市四海资产经营公司供销专干招聘报名表

慈溪市四海资产经营公司

2022年8月5日