一、公司和基地简介

宁波杭州湾新区海创教育发展有限公司是一家归属于宁波前湾新区管理委员会国资办的国企公司，为宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地的机构主体，承担基地的运营和管理。宁波市（杭州湾）青少年学生实践基地占地119亩，建设总投资2.2亿，是教育部、宁波市教育局、前湾新区管委会三方共同出资建设的国家级示范性综合实践基地，也是浙江省中小学生研学实践教育营地、浙江省中小学生劳动实践教育基地、浙江省科普教育基地、宁波市“一带一路”青少年国际交流基地、宁波市大学生社会实践基地。

基地致力于发展青少年学生研学教育、社会实践、劳动教育、国防教育和国际学生汉文化体验等事业，依托优秀的教工队伍、良好的硬件环境、精致的课程设计、优质的用户体验，打造校外教育品质基地、研学教育金字招牌以及展示新区的人文之窗。

心怀梦想，肩负使命，创造未来，诚邀事业合伙人加盟逐梦团队。

二、招聘原则

本着择优、公平、公开的原则，面向全国招聘5名国企编制教师。

三、信息发布渠道及招聘方式

（一）招聘信息发布渠道

招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）、宁波前湾新区官网（www.hzw.gov.cn）、宁波前湾新区发布公众号。

（二）招聘方式

通过信息发布、报名受理、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等环节面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

详见《招聘计划及岗位要求》（附件1），工作经历、年龄计算截至公告发布之日。

五、招聘流程

（一）报名

本次招聘采用网上报名方式。每位应聘者限报1个岗位。应聘者登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）、慈溪人才网（www.cxhr.com）、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）或宁波前湾新区官网（www.hzw.gov.cn）下载并填写《报名表》（附件2），并提供身份证、学历证书（2022年应届生未领取毕业证前可凭学校学籍证明）、学位证书（境外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；相关岗位还需出具职称证书、其他能反映应聘者能力或工作经历的资格条件证明材料（如获奖证书、原单位开具的工作经历证明等）。

上述材料电子版打包成一份附件，以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”为标题，以邮件的形式于6月17日16:00前发送至邮箱：Pacos_SJJD@126.com。

联系人：

余老师（0574-56332992；13566071593）；

孟老师（0574-56332818；13566073783）；

上述电话请在工作日时间联系（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。

（二）资格审查

对应聘者的年龄、专业、学历、相关资格证明等材料进行网上初审，经资格初审符合条件的人员原则上按照不低于3:1的比例进入考试环节，考试时携带报名表及证明材料原件至考试现场审核确认。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对确实难以形成竞争的专业技术岗位，商新区国资办和人社局研究批准后，可根据实际情况确定是否保留该岗位招聘指标）。

（三）考试

对通过资格初审的应聘者进行统一考试，考试时间和地点另行通知。如实际参加考试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对确实难以形成竞争的专业技术岗位，商新区国资办和人社局研究批准后，可根据实际情况确定是否保留岗位招聘指标）。未在规定时间和地点参加考试的，视为放弃应聘资格。

影音教师、计算机教师、圆桌课程教师岗位考试采用教学能力测试和综合素质面试。教学能力测试内容为教学设计（笔试）+试讲，指应聘者根据所提供材料进行备课、撰写教案、试讲，测试应聘者相关专业知识的掌握和应用能力以及教学内容处理、教学过程设计、教师基本功等教育教学能力，教学能力测试总分为100分，教学设计（笔试）、试讲各占50%。教学能力测试总分不足60分者淘汰。综合素质面试主要测试应聘者的分析能力、口头表达能力、应变能力、仪表举止等内容，综合素质面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为教学能力测试成绩的40%和综合素质面试成绩的60%之和，满分100分。

团队管理教师岗位考试采用教育综合知识测试（笔试）和综合素质面试。教育综合知识测试内容包括政治理论常识、教育法律法规、教师职业道德、教育学知识、心理学知识等，教育综合知识测试总分为100分，不足60分者淘汰。综合素质面试主要测试应聘者的分析能力、口头表达能力、应变能力、仪表举止等内容，综合素质面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为教育综合知识测试成绩的40%和综合素质面试成绩的60%之和，满分100分。

（四）入围体检人员名单公布

根据招聘指标，在同一岗位考试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，考试结束三日内在宁波前湾新区官网（www.hzw.gov.cn）公布入围体检人员名单。

（五）体检

体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位考试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行替补。

（六）考察

对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

（七）公示与录用

考察合格人员为拟录用人员，名单在宁波前湾新区官网（www.hzw.gov.cn）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同岗位考试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再替补。

录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。

六、其他事宜

本招聘公告解释权归宁波杭州湾新区海创教育发展有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区管理委员会国资办所有。

附件：

1、招聘计划及岗位要求

2、报名登记表

宁波杭州湾新区海创教育发展有限公司

2022年6月10日