为满足集团专业技术人员需求，决定面向社会公开招聘集团本级及部分下属子公司国有企业工作人员，具体实施细则如下：

一、招聘单位和岗位

本次计划招聘国有企业工作人员12名，具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2022年度杭州富春湾集团公开招聘工作人员需求表》（或附件1）。

2022年度杭州富春湾集团招聘工作人员需求表
序号	企业名称	申请招聘岗位	人数	学历条件	年龄条件	专业条件	其他条件
1	杭州富春湾新城建设投资集团有限公司	综合文字	1	全日制本科及以上	35周岁及以下	汉语言文学、汉语言、新闻学、应用语言学	具有突出的文字功底和综合文字材料撰写能力。
		工程管理	1	全日制本科及以上	35周岁及以下	土木工程、建筑与土木工程、建筑与城乡规划设计、市政工程、土木工程规划与管理、桥梁与隧道工程	具有3年及以上项目现场管理或项目审批工作经历，或具有5年及以上设计工作经历，且具有工程类中级职称。具有工程类高级职称可适当放宽年龄至40周岁。
		会  计	1	全日制本科及以上	35周岁及以下	会计学、财务管理、审计学、税收学、财政学、金融学	具有2年及以上财务工作经历，且具有会计师及以上职称。
2	杭州富春湾新城基础设施建设有限公司	房建工程管理	2	本科及以上	35周岁及以下	土木类、建筑类、工程管理类等相关专业	具有2年以上房建施工现场管理经历。
		市政工程管理	2	本科及以上	35周岁及以下	土木类、建筑类、工程管理类等相关专业	具有2年以上市政工程现场管理经历。
		造价管理	1	本科及以上	35周岁及以下	土木类、工程管理类、工程造价等相关专业	具有2年及以上工程造价相关工作经历。
		会  计	1	全日制本科及以上	35周岁及以下	会计学、财务管理、审计学、税收学、财政学、金融学	具有3年及以上财务相关工作经历。
3	杭州富春湾新型建材有限公司	试验员	1	本科及以上	30周岁及以下	材料类、 工程管理类相关专业	具有2年及以上混凝土生产行业试验员从业经历。
		人事管理	1	全日制本科及以上	30周岁及以下	人力资源管理	具有1年及以上人力资源管理工作经历。
		统计员	1	全日制本科及以上	30周岁及以下	统计学、会计学、财务管理、信息管理与信息系统	具有1年及以上工作经历。

二、招聘基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；

2.具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有岗位所需的国家承认的学历、学位；

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

5.涉及年龄要求的，30周岁及以下指1992年1月1日以后出生的，35周岁及以下指1987年1月1日以后出生的，以此类推；涉及工作经历要求的，计算时间至2022年3月15日止；

6.具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

发布招聘公告，网上报名与资格初审、缴费确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。

四、报名

报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

（一）网上报名

本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。

时间：2022年3月21日上午9时—3月23日下午4点。

网址：宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)。

报考者登录宁波市考试网上报名系统，选择进入“2022年杭州富春湾新城建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告”，考生务必诚信报考，注册个人信息后，选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。根据岗位要求，仔细阅读有关内容，如实、准确、完整地填写相关资料信息。报考人员报名后获取报名序号，同时须上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用第二代身份证号报名，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改报考岗位及个人信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。

（二）资格初审

时间：2022年3月24日上午9时—3月25日下午4点。

招聘单位对报考人员是否符合岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。此阶段报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在规定时间内改报并接受资格初审。

（三）查询并再次报名

时间：2022年3月28日上午9时—3月28日下午4点。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审，改报截止时间为2022年3月28日下午4点。改报的资格初审截止时间为2022年3月28日下午5时。未及时改报者视为自动放弃报考。

（四）缴费确认

时间：2022年3月29日上午9时—3月31日下午4点。

通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费结束后，招聘计划与缴费确认人数不足1:3的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在富阳区人民政府网站上进行公告。对通过初审且已缴费但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。

（五）下载并打印准考证

时间：2022年4月14日上午9时—4月16日上午9时30分。

已完成缴费确认人员在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（六）注意事项

（1）在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，取得毕业证书、学位认证书的时限为2022年7月31日前；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（2）留学人员需取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年7月31日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

（3）岗位要求“相关工作经历的”是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（4）报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

（5）报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、考试

考试包括笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。

（一）笔试

笔试科目为一门（由客观题和主观题组成），总分为100分。其中：综合文字、人事管理岗位笔试内容为综合基础知识与写作；会计、统计员岗位笔试内容为财务相关知识；其余岗位笔试内容为土木工程等相关知识。

笔试时间：暂定2022年4月16日，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控有关要求进行调整。

报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（二）资格复审

资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

面试前，要进行现场资格复审。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，或资格复审不合格的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须按规定时间、地点接受资格复审，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

资格复审时，请对照提供以下材料：

（1）报考人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。

（2）报考岗位要求工作经历的，需提供社保部门出具的单位缴纳的社保缴纳证明（公章）、劳动合同等相关原件及复印件。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。

（3）富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件2）。

（三）面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

六、体检、考察

（一）体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前），从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。

（二）考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，按照要求组织考察。考察结果不宜招聘的或放弃考察的（未按规定时间提供所需资料的，视同放弃考察），可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

七、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，此次招聘职位最低服务年限为两年（含试用期）。

在体检、考察、公示环节被淘汰的，或逾期未能报到的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

八、其他事项

（一）有关招聘和考试成绩、拟聘用人员公示等相关招聘信息可查阅杭州富春湾集团微信公众号、富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn）。

（二）根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办〔2020〕82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

（三）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。

（四）杭州富春湾集团纪委负责全程监督，报考过程中出现的违纪违规情况可向集团纪检审计部反映，监督电话：0571-61718190。

（五）如有疑问可电话咨询0571-63500223、63507306。

本次招聘最终解释权归属杭州富春湾新城建设投资集团有限公司。

附件1：2022年度杭州富春湾集团招聘工作人员需求表.xlsx

附件2：富阳区属国企单位同意报考证明.doc

附件3：高校专业目录.rar

杭州富春湾新城建设投资集团有限公司

2022年3月15日