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浙江广电象山影视(基地)有限公司招聘工作人员公告(11人)
发布日期:2022/02/14   来源:     [关闭]

因公司发展需要,浙江广电象山影视(基地)有限公司向社会公开招聘工作人员。本次计划招聘岗位人员11名。本着“公开、公平、公正”的原则,结合公司实际,制定本招聘方案。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

浙江广电象山影视(基地)有限公司是浙江广播电视集团和象山县人民政府共同投资组建的国有公司,负责建设、运营“中国海影城”项目。“中国海影城”项目位于象山县宁波影视文化产业园核心区内,计划投资15亿人民币,占地约1000亩,是浙江省重点文化旅游建设项目。

“中国海影城”是浙江广播电视集团事业的新平台,以“国内一流、国际领先”为目标,以“海洋”“影视”“广电”为特色,打造集主题游乐、影视拍摄、休闲度假、创意创业为一体的全季节、全天候的文化旅游综合体。融合演艺秀场、互动体验、实景拍摄、影视制作、广电资源引入和高科技应用等方式,突出“海洋影视”特色,满足“影视拍摄和休闲旅游”两大功能。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,愿意为公司发展贡献才智;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及说明

符合本公告明确执行的有关政策规定条件,以及招聘岗位具体要求(《浙江广电象山影视(基地)有限公司岗位招聘表》详见附件1

2022年浙江广电象山影视(基地)有限公司岗位招聘表

岗位

招聘人数

招聘要求

岗位职责

党团工作管理

1

1、管理类、文史哲类相关专业,大学本科及以上学历;

2、政治思想过硬,品格优良,中共党员优先;

3、具有从事党建党务、行政管理等事务工作的能力和服务经验;

4、专业知识扎实,有较强的语言和文字表达能力、学习研究能力和团队协作精神;

5、纪律观念、规矩意识强;

6、年龄要求:35周岁以下。

1、负责公司党务、团务等工作;

2、负责公文、会议纪要撰写工作;

3、草拟有关制度、经验材料、总结报告、工作计划等;

4、负责学习计划、总结的拟定及会议记录;

5、负责廉政建设工作及廉政工作检查、汇报材料及有关活动的开展及资料收集;

6、承办领导交办的其他工作和应急事务。

后勤管理

1

1、管理类相关专业,大学专科及以上学历;

2、良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。

3、对企业行政后勤管理、安全管理、固定资产管理、车辆管理、食堂监督管理等方面具有丰富的工作经验。

4、有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂行政后勤事务的能力。

5、年龄35周岁以下。

负责公司行政后勤管理工作事务、安全管理、固定资产管理、车辆管理、食堂监督管理等工作,为公司各部门的经营活动提供行政支持和后勤保障。

规划设计

1

建筑学相关专业,大学本科及以上学历,具有中级以上职称,取得注册资格者优先;

3年以上产品规划与设计工作经验,有在设计院或大型地产公司、主题乐园甲方工作经验优先;

熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉规划、建筑等方面的规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;

熟练掌握CADPHOTOSHOPsketchup等绘图软件,有较强的方案表达能力,可以协调团队完成规划设计项目;能独立承担规划、建筑设计管理工作,对专业业务知识有较强的钻研精神;

年龄45周岁以下。

从事公司规划方案、建筑设计等相关工作。

机电工程管理

1

1、机电、机械等相关专业,大学专科及以上学历;

2、熟悉机械理论知识、精通电气自动化控制等相关专业知识,具备一定理论基础和较强的项目管控能力;

3、具备较强责任心、有项目现场建设管理经验和台账资料管理经验。

4、年龄45周岁以下。

1、根据部门工作安排,进行多项目落地管控及台账记录管理等工作;

2、根据项目合同,对接设备供应商,落实项目深化设计、施工图、项目现场管理、安装调试、竣工验收等各环节工作,保证项目安全、高品质在合同约定时间内完成;

3、配合部门日常内务工作;

4、运营期的项目运维工作等。

医护工作人员

1

1、医学、护理等相关专业,大学专科及以上学历;

2、熟练护理工作基本理论、技术,具有良好的护理业务水平,持有医护相关从业资格证;

3、具备应急医疗事故处理能力,有景区相关工作经验者优先;

4、具有良好的团队合作精神、良好的医患沟通能力和服务意识、责任心强;

5、熟悉医务室常规药品和医疗器械的申购、管护、使用。

6、年龄要求:35周岁以下。

1、负责及时有效处理园区内人员医疗突发事件,根据人员情况和运营中心应急预案,进行妥善处理;

2、根据医务室管理制度,做好对药品和器材的管理维护,确保药品、器材正常使用;

3、完成上级交办的其他工作和应急事务。

接待服务中心

1

1、旅游类相关专业,大学专科及以上学历;
2
、有较强沟通和协调能力,有较强的执行力及应变力;
3
、有景区管理经验,导购、导游经验者优先;
4
、年龄要求:35周岁以下。

1、负责游客旅游咨询工作;

2、负责游客接待及项目引导推荐工作;

3、完成上级交办的其他工作和应急事务。

闸机岗

1


1
、旅游类相关专业,大学专科及以上学历;
2
、形象气质佳,普通话标准,有较强的工作责任心和服务意识,认同旅游行业工作特点;
3
、有酒店、主题公园及相关服务行业经验优先;

4、年龄要求:35周岁以下。

1、熟知检票规则,签单流程,严把入园关;
2
、确保游客及车辆出入园通道安全有序;
3
、按要求完成入园数据统计,做好台账记录;

4、熟知园区应知应会及相关内容,做好客问服务;
5
、了解园区动态信息,有效处理各类应急事件并及时上报;

6、树立安全意识,做好岗内设施设备、财物、消防等安全工作;
7
、完成上级交办的其他工作和应急事务。

项目执行

1

1、大学专科及以上学历,专业不限;

2、有优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力。

3、具有吃苦耐劳,团队合作精神,有活动执行经验优先;

4、年龄要求:35周岁以下。

1、负责项目内设施设备、物料管理等相关工作,确保游客正常接待及服务质量;

2、协助做好成本、费用控制工作,确保达成制定的各项经营指标;
3
、树立安全意识,做好岗内设施设备、财物、消防等安全工作;
4
、熟知园区应知应会及相关内容,做好客问服务;
5
、了解园区动态信息,有效处理各类应急事件并及时上报;
6
、完成上级交办的其他工作和应急事务。

摄影摄像

1

1、摄影摄像相关专业,大学专科及以上学历;

2、有超强的团队合作意识,出色的执行力、稳定的心态、强烈的上进心;

3、具备较高的视觉审美能力,熟练使用各类相机、图像后期软件,视频剪辑娴熟;

4、有摄影摄像经验者优先;

5、年龄要求:35周岁以下。

1、负责策划拍摄主题,能够独立负责产品包装拍摄、人像拍摄、活动拍摄,并具有专业摄影工作流,能够快速后期出片交付;

2、使用镜头语言去表达内容与情感;独立进行活动视频拍摄记录,采访记录等,并独立负责视频剪辑 

3、负责图片后期修片、调色及图片管理等相关工作。

教官

1

1、管理类相关专业,大学专科及以上学历;

2、成熟稳重,做人做事有原则,热爱本职工作,

3、服从意识强,具有较强的执行力和团队合作精神,应急处理能力强;

4、退伍军人优先;

5、年龄要求:35周岁以下。

1、负责营地学生的军事化管理工作,制定军事化研学产品和实施管理计划,合理制定方案、措施并组织实施;

2、贯彻执行营地的各项规章制度,管好学生的组织纪律和行为规范,并参照《营地管理条例》搞好学生日常内务等军事化管理工作;

3、负责营地和学生课余的安全保卫工作,并且按照相关安全规定认真负责的执行任务,充分发挥安全保卫工作第一线的作用,确保营地无事故;

市场网络

营销

1

1、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
2
、对旅游市场熟悉且对业内发展趋向有一定敏感度;
3
、有旅行社资源及景区营销岗位经验者优先;
4
、年龄要求:35周岁以下。

负责市场营销、项目开拓、及营销情况的总结分析,营销管理等相关工作

三、招聘程序及办法

1 电子邮件报名。报名人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)至本次招聘邮箱(xsys@zrtg.com):附近期一寸正面免冠彩照、身份证、学历、学位、职称证书及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关奖项或证明材料电子版。

2、资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,审核通过人员将另行通知。

3、招聘时间。本次考试报名截止日期为2022315日止,考试时间另行通知。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,通过资格初审者获得应聘资格。

四、考试

考试采用面试(笔试),由我公司组织实施。

五、体检与考核

考试结束后,由招聘单位计算总成绩,经确认,确定体检、考察对象。体检参照省、市、县有关用工体检规定执行。因应聘人员本人原因,导致在考核期内无法进行有效考核的,确定为不宜聘用。

参加体检人员在接到体检通知后,应按要求时间到指定地点参加体检。体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者淘汰。

六、录用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位按规定办理录用手续。在办理关系转移手续时仍将审核档案材料,若发现录取人员有不合符所应聘岗位相关要求,将取消录取资格。无正当理由逾期不报到者,取消录取资格。

七、其他事项

新聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,自用工之日起1个月内签订劳动合同,并实行3个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位可以解除劳动合同。

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0574-89521212  潘女士

附件:

1.岗位招聘表

2.报名登记表

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