一、面试形式

浙江省考以结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式，如浙江省最高检察，湖州、宁波、杭州、台州法检等。但预计2024年浙江省省考面试仍为结构化面试。

二、答题形式

2022-2023年以考生看题作答的形式为主，无纸笔。预计2024年浙江省考面试仍无纸笔。

三、题目数量

3题（极个别出现4题）。

四、答题时间

15分钟，最后3分钟会有语音或举牌提醒。

五、面试地点

各招考部门所在地，具体以面试通知为主

六、进面比例

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。

乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

七、分数计算

总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%

例如，A同学笔试152，B同学笔试146，那么B同学面试只需要逆袭2分即可。面试1分抵上笔试3分。

八、题型区别

主要分为综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部等，题型虽大致相同，但命题侧重点有差异。如综合类偏向宏观政策和抽象观点；基层类偏向基层一线工作，较微观；执法类会带有行政执法色彩,对执法热点、场景进行一定的考核。

九、考察类型