很多考生在看公务员考试职位表时发现有公务员，还有参照公务员法管理的单位，下面介绍一下二者：

一、什么是参公

所谓的参公，就是参照公务员法进行管理的单位。可以划分成两种。一种叫参照公务员法管理的(单位)，另一种叫参照公务员法管理的事业单位。前者，一般是指的工会、团委、妇联、文联、科协等群众团体组织，以及一些如民主党派、政协这样的单位。这些单位里的人员是行政编制。与普通的公务员部门没有任何区别。

参照公务员法管理的事业单位，与普通公务员部门略有不同，唯一区别就在编制。参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制，而不是行政编制。很多同学可能为此非常担心，但其实只要是通过国考进入公务员体制内的同学，同样会有一张“公务员(参照公务员法管理人员)登记表”，这张登记表就可以证明自己是公务员的身份。

二、报考情况

在历年的国考招考简章上都有参照公务员管理单位的招考信息，与公务员招考是一起的，如果看到了(参照管理)那么这个单位所招聘的该岗位就是参照公务员进行管理了。

从岗位上来看，2020年中央行政机关参照公务员法管理事业单位，共计设立了2123个岗位，在岗位具体要求上依据岗位不同对英语能力、基层工作经验有不同要求，如果希望能够报考的同学需要认真查看报考条件。

报考后在国考笔试中，参公人员与公务员所用试卷并无差别，都是国考试卷，所以同学们可以放心准备，认真复习!

三、工作待遇晋升情况

许多同学担心因为前面所述编制的问题，害怕参照公务员管理的人员收入会比公务员低，其实完全不用担心。

参照公务员法规定，意思就是同样依照《公务员法》这部法律进行管理，也就是说，《公务员法》规定的一切有关公务员的权利、义务、待遇、晋升等，都同样适用。

在待遇方面，无论是参公还是公务员待遇情况都是一样的，主要跟单位情况和地区工资水平相关。

在职位晋升方面，参公工作人员可以各单位内进行双向交流调动，不像纯事业编制工作人员会受到局限，事业编的副科级以上干部虽然可以调任公务员，但非常不容易。

在个人成长方面，参公工作人员还可以考虑遴选之路，过去由于对于公务员的定义和管理不够清晰，部分地方在设置遴选条件时，并不考虑参公工作人员，但是当前随着公务员管理更加规范，已经打破界限，参公工作人员有了更多的上升成长通道。