【真题】

在新时代新征程上，需要党员干部以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行。然而，现实中仍有部分党员干部不主动担当作为，缺乏上进心，面对任务左躲右闪、得过且过，直接“躺平”，成为“两耳不闻窗外事”的“躺平式干部”。对于“躺平式干部”你怎么看？

【参考表述】

近期网络上盛传“躺平”一词，人们在做事遇到困难，或者遇到不想干的事情就会说我“躺平”了。这是一种非常消极、缺乏正能量的思想。而在我们的干部队伍中这种思想也在不时出现。

什么是“躺平式”干部？，现实中少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，还有一些干部“不求无功但求无过”，种种行为被可称为“躺平式干部”。

《中国纪检监察》杂志曾刊发文章《看看这些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”众生相。文章表示，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

躺平思想如果在干部队伍中盛行，那么造成的问题将会是巨大的。如果人人“躺平”，事事“躺平”，我们的干部队伍建设就会遭到严重破坏，会造成互相效仿的不良风气。我们的各项工作也会拖拖拉拉，严重与事物的发展脱节，造成各项工作完成慢，质量差，效率低。最根本的就是群众们的事情落不到实处，严重影响群众的干部队伍的信任。

对于“躺平式”、不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。还要加强干部队伍的思想建设，思想驱动行为，我们要定期学习党的各项精神，武装我们的思想。学习先进人物的事迹，充分利用榜样的力量指引干部思想建设。干部更要树立不断学习的目标，提升自己的学识，眼界，这样才能不会被一些虚无缥缈不切实际的事物蒙蔽住自己的双眼，干部要不断“提气”拒绝“躺平”。